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【長野県佐久市佐久平駅東】経験者募集!ドコモのスマホ販売スタッフ

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  1. 給料

    月給 230,000円〜 300,000円

  2. 給与詳細

    想定年収:3,220,000円〜4,200,000円
    ※上記金額には固定残業代(10時間/15,928円以上)を含みます。超過分は別途支給いたします。
    ※給与額は能力やスキルなどを考慮の上、当社規程により決定します。

  3. 職種

    販売・接客

  4. 所在地

    長野県佐久市佐久平駅東6-10

  5. 勤務地詳細

    【面接地】
    株式会社マーキュリー  長野営業所
    (長野県長野市南石堂町1293 長栄南石堂ビル7階)

    ★土日・祝日の面接も対応可!
    ★面接実施〜内定までオンライン面接で完結可能◎

  6. 休日休暇

    ■週休2日制(月8〜10日)
    ■年間休日113日
    ■年次有給休暇(初年度10日付与)
    └有給取得率は【92%】!(※2023年3月〜2024年2月)
    ■慶弔休暇
    ■育児休業
    └取得数:141名(内、男性51名)(※2023年3月〜2024年2月)
    ■介護休業
    ■子の看護等休暇
    ■産前産後休業
    └取得数:53名(※2023年3月〜2024年2月)
    ■裁判員休暇

  7. 雇用形態

    正社員

  8. 勤務時間

    シフト制
    10:00〜19:00(実働8時間/休憩1時間)

    ★残業月平均5.9時間!
    趣味や家族との時間、自己啓発など、大切な時間を確保できます。
    仕事もプライベートも充実させたい方にピッタリ!

  9. 仕事内容

    ケーズデンキ佐久平店で、ドコモのスマホ販売と新人スタッフの育成をお任せ。
    販売の現場経験を活かして、教える側として複数店舗を支える立場にチャレンジしたい方、大歓迎です!

    ◆業務内容
    ・販売業務
    ご来店されたお客様に、ドコモのスマホやインターネット回線をご提案・ご案内。
    複数店舗を担当するため、売場ごとの特性に合わせた販売アプローチが求められます。
    チーム全体で目標を共有し、成果に向けて取り組むやりがいのある環境です。

    ・新人スタッフの教育
    ドコモのサービス知識や販売ノウハウをレクチャー。
    接客の基本から提案力アップのコツまで、OJTとオンライン研修でサポートします。

    「販売の経験を活かして活躍したい」「教える立場としてもスキルアップしたい」
    そんな方にピッタリの環境です!

  10. 応募資格

    学歴不問/経験者のみ募集

    【応募資格】
    以下のいずれかのご経験がある方(業界・年数は問いません)
    ・携帯ショップ/家電量販店での販売経験
    ・新人スタッフの教育やマネジメント経験
    ・店舗での店長またはリーダー経験

    【こんな方におすすめ!】
    ・経験を活かして次のステップに挑戦したい方
    ・数字や目標に対して前向きに取り組める方
    ・会話や接客が好きな方
    ・新人教育に興味がある方

  11. 福利厚生

    ■昇給/年2回(4月・10月)
    ■賞与/年2回(8月・1月)
    ■決算賞与※業績による
    ■各種手当(残業手当・出張手当・職種手当・交通費支給(月5万円まで))
    ■各種社会保険完備(雇用・労災・健康・厚生年金)
    ■資格取得支援制度
    ■確定拠出型年金(日本版401K)
    ■マーキュリー健康保険組合
    ■慶弔見舞金
    ■マーキュリー福利厚生会(結婚お祝い金・出産お祝い金)
    ■インフルエンザ予防接種補助
    ■専任ファイナンシャルプランナー
    ■福利厚生サービス「WELBOX」
    ■不動産福利厚生サービス(仲介手数料半額)
    ■育児に伴う時短勤務(3歳未満)
    ■柔軟な働き方を実現するための措置(養育両立支援休暇・短時間勤務)
    ■社員寮(東京のみ)
    ■社内FA(社内転職)制度
    ■Comeback制度(円満退職者の再雇用)
    ■リファラル制度

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◆仕事のやりがい◆

・経験を活かして活躍できる
スマホの販売経験やマネジメント経験がある方は、即戦力として活躍可能!
「店長経験はないけど後輩を教えていた」方も、スキルを活かせるチャンスがあります。

・頑張った分だけしっかり評価される
年2回の昇給・賞与あり◎ 
目標の達成度はもちろん、日々の工夫やチャレンジも評価につながります。

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◆1日の流れ◆

10:00〜12:00
・担当店舗に出勤
・売場の状況確認、販売活動スタート

12:00〜13:00
・昼食休憩でリフレッシュ

13:00〜14:30
・お客様対応(接客・提案など)
・新人スタッフへの指導

14:30〜16:30
・教育資料の作成
・育成状況や進捗の確認

16:30〜19:00
・必要に応じて別店舗を巡回
・日報を入力し、退勤

※その日の状況に応じて柔軟に対応します。

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